Auditoria Laboral

Descripción del servicio

La auditoría laboral es un procedimiento que permite a las empresas analizar y evaluar el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social para conocer cuál es su situación laboral y verificar si está cumpliendo la legislación. ​ Tres temas esenciales revisamos: Condiciones generales de trabajo, capacitación, seguridad y salud en el trabajo. ​ Usamos la metodología TOYOTA para el procedimiento de trabajo en la auditoría, planteando: el alcance, la situación actual vs los requerimientos normativos. 5 RAZONES PARA HACER AUDITORÍA LABORAL CONOCER EL GRADO DE CUMPLIMIENTO: El procedimiento de auditoria laboral nos permite encontrar las oportunidades que tenemos para cumplir al 100% con los requerimientos laborales. EVITAR MULTAS POR INCUMPLIMIENTO: El incumplimiento en materia laboral puede traer multas desde 50 a 5000 UMA´S. PREVENIR CONFLICTOS LABORALES: La prevención en temas laborales ayuda a evitar demandas de los trabajadores que merman el clima laboral de la empresa. CUMPLIR CON TODOS LOS REQUERIMIENTOS LABORALES: El cumplimiento laboral ayuda a mejorar el ambiente laboral y mantener la estabilidad laboral del negocio. EVITAR VISITAS DEL INSPECTOR: La auditoría voluntaria permite presentar anticipadamente el cumplimiento a los requerimientos laborales y evitar una visita inesperada.